Kompaktkurs Mitarbeitergespräche

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Mit diesem Kurs bereiten Sie sich optimal auf das nächste Mitarbeitergepräch vor:

Dieser Kompaktkurs ist für alle Chefs und Führungskräfte von Steuerberatungs- und Rechtsanwaltskanzleien konzipiert.

Nach diesem Kurs wissen Sie, worauf es in der Vorbereitung und Durchführung eines Mitarbeitergesprächs ankommt.

Mit der Anmeldung bestätigen Sie gleichzeitig Ihre Einwilligung für meinen monatlichen Newsletter. Sie können sich jederzeit wieder abmelden.

Der Kompaktkurs ist in 5 Module aufgeteilt.

Nach der kostenlosen Registrierung erhalten Sie alle 3 Tage ein Modul vollgespickt mit Informationen, Checklisten und Aufgaben, die Sie bequem und in Ihrem Tempo bearbeiten können.

Inhalt der 5 Module:

Nutzen von Mitarbeitergesprächen
Organisatorische Vorbereitung
Inhaltliche Vorbereitung
Vorbereitung auf den Gesprächspartner
Erstellung eines individuellen Gesprächsleitfadens

Nach diesen 5 Modulen sind Sie bestens vorbereitet auf das kommende Gespräch, haben Ihr Ziel klar vor Augen und wissen schon jetzt, wie Sie mit den Argumenten des Gesprächspartnes umgehen.

Checklisten unterstützen Sie bei Ihrer Vorbereitung, damit Sie alles auf einen Blick haben.

Sobald Sie sich eingetragen haben, erhalten Sie eine E-Mail.

Wenn Sie den darin enthaltenen Link bestätigen, bekommen Sie sofort Zugang zum ersten Modul und Sie können sofort starten!

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Ein paar Worte zu mir:

Mein Name ist Marion Ketteler.

Jahrelang habe ich in verschiedenen Kanzleien gearbeitet.

Ich habe Führung und Mitarbeitergespräche selbst erlebt und meistens waren diese Gespräche nicht besonders gut.

Gerade wichtige Mitarbeitergespräche fanden bei mir oft unvermittelt und ohne Vorbereitung von beiden Gesprächspartnern statt.

Kein Wunder, dass ich selten zufrieden aus diesen Gesprächen herausging.

Deshalb habe ich diesen Kompaktkurs entwickelt:

Damit haben Sie eine ganz klare Strategie an der Hand, mit der Sie sich optimal vorbereiten können.

Ihr Aufwand:

Ihre Vorteile:

Wie lange Sie für den Kompaktkurs benötigen, weiß ich nicht.

Ich weiß aber, dass unzufriedene Mitarbeiter mehr Zeit kosten.

Ihre Vorbereitung kann ich Ihnen nicht abnehmen. Aber ich kann Ihnen einen Leitfaden geben, mit dem Sie bestimmt nichts vergessen.

Haben Sie sich einmal die Mühe gemacht, Ihren individuellen Leitfaden zu erstellen und alle Abläufe zu planen, werden Sie in Zukunft:

besser vorbereitet sein
Gespräche effizienter führen
Ihre Gesprächsziele erreichen